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每個(gè)員工的職業(yè)生涯往往會(huì)很長(zhǎng)，你想從創(chuàng)業(yè)公司身上所獲得的最大回報(bào)并不是豐厚的工資、誘人的股權(quán)、讓人心動(dòng)的福利。相對(duì)于這些單純以財(cái)務(wù)作為衡量而言，你在創(chuàng)業(yè)公司中所能獲得的學(xué)習(xí)速度，更能讓你更有價(jià)值。因?yàn)閷W(xué)習(xí)速度屬于成功的前置指標(biāo)，而薪水待遇等因素則是后置指標(biāo)。

TECH2IPO/創(chuàng)見(jiàn) 2015-10-03 09:01:16

成功的公司都是相似的；失敗的公司各有各的原因！ 通過(guò)對(duì)一些創(chuàng)業(yè)失敗的案例的分析，總結(jié)出了12條創(chuàng)業(yè)公司如何好好活著的定律，雖然并不見(jiàn)得每條都適合，但是還是覺(jué)得很有道理。

TECH2IPO/創(chuàng)見(jiàn) 2015-07-03 22:38:38